在工作你的工作風範是屬於什麼的？是屬於常事持中立態度還是很公事公办的那种呢？快來測試一下就知道了！

你的下屬無意中把公司的內務秘密泄露出去，這件事更傳到大老闆那裡，大老闆怒不可遏，更將他調往窮鄉僻壤駐守。他原本計畫與女友年底結婚，但他的外父因這事而反對婚事。作為他的上司，你會不會庇護他?還是袖手旁觀?

1、錯了就是錯了，如不想接受懲罰，只好勸他離開公司。

2、以明哲保身為上策，只作旁觀，不會參與其中。

3、覺得懲罰太重，站出來替他說公道話。

4、雖然明知懲罰太重，但還是勸他接受了。

測試結果：

1、錯了就是錯了，如不想接受懲罰，只好勸他離開公司。

你是非分明，對自己及別人的要求十分嚴格，一旦有事發生，你會查清楚哪些人應負哪些責任，即使明知道或會殃及自己也絕不會迴避，凡事不推诿，在辦公室裡屬正直派。

2、以明哲保身為上策，只作旁觀，不會參與其中。

你自己有自己的一套觀點，甚為懂得區分自己的責任，亦勇於承擔自己要負的責任。當有事故發生時，你會採取理智的行動，不會貿貿然而行，對辦公室爭執之事常持中立態度。

3、覺得懲罰太重，站出來替他說公道話。

你對於自己要照顧的人或請求你的人不會袖手旁觀，但卻時常過份陷入爭執當中，即使是不關自己的事也會甘心參與，使事態進一步惡化，更使人將爭執的中心轉移到自己身上。

4、雖然明知懲罰太重，但還是勸他接受了。

你在人事鬥爭激烈、人情冷暖的職場中，往往能夠體會當中處世之道，不太惱亦不太火，換句話說，你甚懂得在辦公室的權力傘下藏身，這樣便不會激發事態的發展，自己亦可從中獨立出來。